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1,手机摄影不知道取什么标题要不你帮我取一个

标题,其实不一定非得有……不知道取什么标题,就以“无题”“无主题拍摄”为标题,也没问题!甚至,只要照片效果出众,那样的标题还能锦上添花呢!

手机摄影不知道取什么标题要不你帮我取一个

2,我是手机经销商想找手机摄影大师合作手机摄影讲座活动网友们有

你可问对人了,我刚买了光线摄影学院耿春晖老师的《手机摄影技巧大全》这本书,看来他对手机摄影研究的比较深,你可以问哈他,帮助你了记得采纳哦
木有
摄影讲座

我是手机经销商想找手机摄影大师合作手机摄影讲座活动网友们有

3,光线摄影学院是中国最好的摄影培训学校吗

这个肯定是,能够和网易lofter,camera360,sony合作肯定都是最好的,另外这次摄影比赛的主题是“人人都是手机摄影大师”我想也是因为耿春晖老师写的中国第一本手机摄影的书籍《手机摄影技巧大全》,手机摄影逐渐走进人们的生活

光线摄影学院是中国最好的摄影培训学校吗

4,培训课题的名字

《商品销售技巧》——化妆品 ——皮具 ——首饰《投诉处理技巧》
你自己的文章还要我们给你取?? 你可以写几个上来或是写个上来,让别人给你修饰。 不过可能有人会用你的课题哦

5,给手机卖场员工的培训主题

课题就选:“丢掉卑微的自尊,奉献阳光的笑容,收获未来的价值”我要说的是既然是在给手机卖场的员工做培训,首先做为员工本身来讲就必须是一名有素质有气质的销售员,其次还要具备成为一名优秀推销员的强烈欲望,因为在这个社会只有欲望才能让人丢掉所谓的“自尊”,其实欲望我们也可以把它理解成“进取心”。但是不是说有欲望就不择手段了。毕竟卖场的员工和其它的推销人员不太一样。最后通过一次次的不断成功的推销,当然失败也是会有的,不仅会磨练自己坚强的意志、培养自己高尚的情操和为人做事的风格、更重要的是能收获财富——不光是金钱,更重要的是自己的价值在未来将会得到实现!第一:这里所说的自尊不光是指在卖场里员工那种高傲的作祟心态,还有面对有挖掘潜力的客户那种自卑的心理。我想说的是不只在手机卖场有这种现象,在大型超市都会有,不过比较少见。类似的手机卖场如:“恒波”“中域“等都有这样的现象。比如:有顾客进来看国产手机或者是便宜机型就不理不问,服务态度就不说了,根本就没做推销。这是一种现象;相反的是面对顾客畏畏缩缩,不敢说话,好像会把你吃了一样。这两种现象都不太好。因为卖场的员工就是代表了公司,公司形象好坏就在于一线员工的素养。所以员工大可不必妄自菲薄,做到不卑不亢就够了。第二:我相信每个到卖场的顾客都是怀着一个美好的愿望来贵卖场看手机的,不说是愿望也算是好心情吧。可能他只是看看而已,并没有消费的倾向,但是这个时候如果卖场的员工能够做好一系列相关的推销技巧,说不定顾客就会有购买倾向,从而达成交易,这就是个非常好的现象。相反,本来顾客是要买手机的,卖场的服务人员却没有提供相应的完善的服务,致使潜在顾客流失掉了,而且造成的影响是:他回去对别人讲这个卖场的员工服务态度极差,大家以后都不要去那家手机卖场了!言归正传,说到推销技巧,不是说要卖场的员工如何口若悬河、对答如流,这些其实不是最重要的,最主要的是要抓住顾客的心理,打开他的心扉,让他多说话,这样才能了解他的一些需求信息,我们做推销也就有目的了。很多员工都能看到在卖场的顾客大多数都不爱主动联系卖场员工,除非是有购买需求的。所以这时候员工要做的第一件事情也是最重要的事情就是在顾客进入卖场的第一时间给以笑容,说白了在卖场卖手机其实就是“卖笑”,“卖笑”的背后实际上就是在推销公司,因为每一个员工不同的脸相同的表情,打开了顾客与员工沟通的桥梁,无形之中给公司也带了不小的影响力,所以坚持每天微笑不光可以美化脸部愉悦心情还可以不花钱带给别人快乐,为什么不去做呢?第三:因为时间的关系最后的价值这方面的东西,我也不能完整得给你写出来了。自己对照实际工作写点内容去讲,应该还算简单。如果是我做这个培训的话大概就是大纲,因为我也是做培训工作的,所以随便写点东西,不要见笑。
不高,主要靠提成,一月干好了也就1000左右,不好了800来块!不容易啊
竹子答案:这是一个系列课程,这是一个系统培训,这还是一个需要机制支撑的全盘问题。手机经营,牵涉员工的基本素质,这要培训员工的基本工作态度,敬业精神,勤奋精神,合作精神。。。。。,主要要培训员工的营销能力,沟通能力,实战能力。。。。。。,还要培训员工对产品的了解,产品的使用,产品的介绍。。。。。。,最后公司对员工的学习能力,工作能力,营销业绩必须出台相应的办法,这样你的培训才会有真正的效果。

6,如何提高手机摄影水平

1、手机是一个定焦镜头  永远不要使用手机上的变焦功能。这是一个定焦镜头。属于定焦镜头的拍照法则同样适用于手机(如iPhone)摄影。  2、从想法到实践能控制在10秒之内  一个好的瞬间可能稍纵即逝。拍的好和拍的差或许还有空间可以弥补,拍到了和没拍到就是天壤之别。  3、保持创造性  如果以传统的摄影标准来衡量,手机摄影只能在单反后面亦步亦趋。但手机拍照不仅是拍出一张好看的照片,还意味着即兴、实验与社交媒体上的分享过程。这也意味着,你需要去尝试更大胆的构图,更多的偶然性。在画质和拍摄场景本身就受到局限的时候,手机拍照的创意更显得至关重要。  接下来的几条关于拍照过程中的实用技巧(针对iPhone的会多一些)。这本身是一件并不复杂的事情。只有三个部分:构图、对焦和曝光。
一 摄影的四个高度摄影是科学和艺术的结合,易学难精。如果把学习摄影比作跳高,至少有以下【四个高度】:技术的高度——主要是摄影基本技术和技能的掌握。如相机的操作,各种不同条件下的正确曝光,摄影附件的使用(滤色镜等),电脑和ps基本操作技术。技巧的高度——主要是指光线的运用,画面的构图处理,人物神态的掌握,以及各种拍摄和后期制作技法的运用。创作的高度——就是要娴熟地,确切地运用技术和技巧,按照摄影艺术审美规律的特点和要求,创作摄影的艺术形象。风格的高度——风格是一个艺术家作品的内容和形式所具有的独特性。创作鲜明独特的艺术风格,是摄影家终生不渝的奋斗目标。那么您是处在哪一个高度呢?也许有的朋友要说,我是刚刚买了相机才入摄影的门栏;也许有的朋友说,我摄影只是玩玩而也;事实上我们在座的影友,手上的相机都是近万元,几万元以上的相机和设备;都是经常参加各种摄影活动和学习交流;也参加不同层次的摄影比赛;可以说是自觉不自觉地在进行着摄影的“潜创作。”自然也就处在某一个摄影的高度。关键的高度【第三高度】我们都有同样的体验:在掌握了摄影的基本技术和一定的技巧之后,“怎么拍”还比较好办,不论在室内室外,夜景,风景,微距,民俗的拍摄都可以拍出照片。初学的时候,感觉拍什么都新鲜见到什么拍什么,有了一定的拍摄经验后反倒觉得快门难按。对于“拍什么”倒感到无所适从,不知道该拍什么了。“拍什么”,实际上就是摄影创作中的题材问题。这也是一个关键的高度【第三高度】一 如何发展你的眼力法国著名雕塑家罗丹有这样一句话“生活中不是没有美,而是缺少发现美的眼睛”。?摄影家不是临摹生活,而是为现实创作艺术的图像。他的创作开始于探索主题,探索鲜明的题材以揭示现代生活中的典型形象。?提高观察力的基本要素一 观察取景时,首先要确定观察点——视点。理论上讲,视点只有一个。二 视点确定之后,就要确定观察方向暨视向。视向可以分为平视,仰视和俯视。三 观察要多路思维,就是要观察拍摄对象的多方面的形态,然后把它们综合起来得出一个完整的印象,?提高观察力的训练在平常就要养成处处观察的习惯,不论是否带相机。发现自己感兴趣的东西或景物,从不同的角度发现你自己认为最美最好看的视点。把自己关在卫生间或卧室,或去公园的一个角落,用30分钟,拍10-20张照片。去自己熟悉的地方,去发现没有拍过的角度,从不同的视点观察和拍摄,必须在一个小时内拍出与以前不同的照片。集中思想和精力,把手机关掉,可以观察一个蜘蛛网或其它的小物体,探索和寻找最佳拍摄点。观察力提高的关键艺术的特征——形象性,审美性和情感思想性。形象不仅是人物,一片动人的自然景色,一种气氛,一幅熙熙攘攘的生活场景。。。。。。等等,也都是艺术形象。我们观察就是要努力去选择最富有艺术表现力,最能激动人心的生活场景和细节,最能反映事物的本质特征和美感,舍弃一切杂乱的景色

7,关于摄影

摄影这个行业还不错,属于一个时尚行业和技术行业,这个行业在现在的中国处于初中期发展状态,如果论行业来说,处于初级饱和状态。 那何谓“初中期发展状态”呢?就是说这个行业,因为这个行业在中国应该也就是最近这几年正式兴起的,正式被普片消费群体接受。所以就市场调查的数据表明,这个行业在中国的发展状态是:初中期发展状态。 那何谓“初级饱和状态”呢?初级饱和状态就是说,从事这个行业的摄影师很多,所以刚开始毕业的摄影师待遇不高,需要工作一段时间才会慢慢的提升,据市场调查数据表显示,刚开始毕业的摄影师一般的待遇是1000-1500左右,工作两年左右的摄影师,待遇是2500左右,工作三到五年的摄影师,待遇通常是3000-8000左右,五年以上的摄影师,那就看发展历程了,有的自己创业的,那么年薪有几十万甚至更多,如果五年以上的摄影还给别人打工的,通常也有5000以上的月薪。所以所谓的初级饱和状态就是,从事这个行业的摄影师很多,但是真正高端摄影师不多,这个行业需要的是不是人,而是需要人才! 以上就是对这个行业做一个简单的分析,在说下学校: 就中国目前的发展,全国还没有真正一所专业的以摄影、形象设计为专业的全日制高等教育大专院校,所以就目前来说,这类的学校都是培训学校,而培训学校很多都不是很正规,所以选择一所正规的摄影培训学校至关重要! 其实对于选学校,我也之前也看过一些摄影师发过类似的帖子,如可以从按照口碑、教学质量、师资力量、一对一、手把手、点对点、有责任心、有耐心、包就业、包以摄影师的身份去外面工作、推荐工作不满意可以继续推荐、待遇有保障、学校规模大、在校人数多、办学时间长等各方面来参考,说的很有道理,可是这里我个人补充和说明一点就是,无论学校网络咨询的老师说的怎么样,你都要去学校实地试听对比,看有没有相关的合同可以说明等 我那时候刚学摄影也是一样,每个学校都实地考察,然后看那所摄影学校好,好在哪里,不足之处在哪里,都做个专业的对比,我甚至列出了表格,最终我选的是湖南冰山名人摄影摄影培训学校,这个学校确实很不错,无论从办学资质还是学校实力,都远远高于同行摄影培训,所以如果是专业的摄影培训,冰山名人彩妆造型培训学校,你们值得去了解下。 再回到一个很多人想知道的问题,就是刚开始学摄影,去学校学还是去影楼学好些?这个我个人深有体会,我是最开始去的影楼,去影楼就是因为学不到东西,我才去的学校的,不过虽然我在影楼没有学到摄影技术,但是熟悉了影楼的相关流程,对于我以后的工作还是有很多帮助。 总结一句就是,去影楼如果遇到好的摄影师教你,遇到好的老板肯带你,那么学一段时间可以学出来,如果运气不好,遇到不好的老板活摄影师,那么就只有学里面的流程。我就是属于后者,学了流程没有学到技术。不过如果在影楼学摄影,就算有好的摄影师带也要学蛮久,因为影楼上手的机会很少,客人不肯定不肯给你拍,怕你搞砸。而摄影如果不实操的话就很难学会。 而去学校,就要选好的学校,否则就会是浪费钱浪费时间!
需要钱。
首先要有器材 然后就是对于拍摄物体的把握 要求主题突出 主体明确 画面简洁
1、一台5000以上的单反相机,尼康色彩冷眼,佳能色彩浓烈,大概配个闪光灯、脚架就可以开工了。2、其次你需要一双冷静的眼睛去发现美。3、你还需要独特的个性和视角去表达你感觉到的美。记住,一切外在设备都是浮云,摄影,是一种美的感觉。不是技术表达。
培养自己对美的感觉吧,我的微薄 http://t.sohu.com/u/121689684
如果你有天赋就另外说 如果没天赋就 来个笨鸟先飞把

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