11682等于多少人民币，如果一次买100套以上可以打885折学校要买240套应付多少钱
来源：整理 编辑：摄影教程 2024-09-15 06:49:49
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1，如果一次买100套以上可以打885折学校要买240套应付多少钱
2，我不是深圳户口请问我的社保卡能从住院医保转成综合医保吗怎么
可以转。由单位变更申报信息,由住院医疗变更为综合医疗即可。但现单位未必会答应,需要你去跟相关人员沟通。变更之后,扣费比例也改变,每月单位和你个人都要多交一部份金额。2010年医疗保险缴费比例综合医疗保险:公司缴纳比例4.5%,个人缴纳2%(共计:6.5%,缴费基数:2336--11682)住院医疗保险:公司缴纳比例0.5%,个人缴纳0.2%(共计:0.7%, 缴费基数:3894)并且购买综合医疗之后,也并不是无条件的可刷卡,一般门诊看病,刷卡消费的是卡上的余额,当余额不足时是不能刷卡的(目前购买综合医疗,每月进入个人帐户的钱大概是一百一二)。
3，社会养老统筹中死亡丧葬费抚恤金等待遇是怎样的
各地规定是不一样的一般是丧葬费3个月工资，抚恤金6个月工资一次性丧葬费现在是11682，抚恤金根据需要抚养的人口而定，抚养一个人是23364，两个人是35046，三个人以上是46728元。很少很少，正常是1-2万，相对于参保人生前所教的简直就是微不足道，特别是对于那些缴费年限长的更是如此，因此社会保险是保而不包，而必须通过商业保险建立全面的高额的保障！如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额，想当然回答。但，那就更少了。回答楼主：不是按当地工资决定，取决于交纳时间段和交纳档次等，而是根据个人帐户具体金额决定的，答非所问，即个人帐户和统筹帐户，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，一般在几千元到几百元不等。 这就叫所谓的“丧葬费用”等"。社保所交的费用是由两个帐户进行管理;昆重帅师" 有病就要看 否则又乱回答 误人非浅
4，我不是深圳户口请问我的社保卡能从住院医保转成综合医保吗怎么
不可能，因为广东内的各城市之间还没有统筹！所以不可能办到你好，你可以拨打114查询当地的社保局的电话咨询一下相关的流程！再说绑定的社康中心也可以换呀，换成绑定现在比较近的那家比较方便！希望我的回答能帮到你，谢谢！可以转。由单位变更申报信息，由住院医疗变更为综合医疗即可。但现单位未必会答应，需要你去跟相关人员沟通。变更之后，扣费比例也改变，每月单位和你个人都要多交一部份金额。2010年医疗保险缴费比例综合医疗保险：公司缴纳比例4.5%，个人缴纳2%(共计：6.5%，缴费基数：2336--11682)住院医疗保险：公司缴纳比例0.5%，个人缴纳0.2%(共计：0.7%， 缴费基数：3894)并且购买综合医疗之后，也并不是无条件的可刷卡，一般门诊看病，刷卡消费的是卡上的余额，当余额不足时是不能刷卡的（目前购买综合医疗，每月进入个人帐户的钱大概是一百一二）。这个要看你们单位跟社保局申请买的是什么类型社保,如果你们单位买的是综合的,那你就可以;如果不是那就不能.具体你可以问你们单位的人事或打96888咨询.
5，现在深圳企业买社保的最低工资标准是多少的
2010年深圳社保缴费基数养老保险：深圳市户籍员工养老保险的最低缴费基数按本市2009年度在岗职工月平均工资60%计算的，调整为2336元，最高缴费基数按本市2009年度在岗职工月平均工资的300%计算，调整为11682元。综合医疗保险与生育医疗保险：在职人员参加综合医疗保险、生育医疗保险和地方补充医疗保险的最低缴费基数调整为2336元，最高缴费基数调整为11682元;参加住院医疗保险和地方补充医疗保险的缴费基数调整为3894元。 参保人月工资抵于最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳社保费。7月开始深圳最低工资上调至1100,所以社保最低缴费工资也是1100.7月份上调的平均工资是3894,本市户籍员工养老保险的最低缴费基数按本市2009年度在岗职工月平均工资60％计算的，调整为2336元，最高缴费基数按本市2009年度在岗职工月平均工资的300％计算，调整为11682元。深圳市2012年最低工资为1500元，给你原文件内容看看！关于调整深圳市最低工资标准的通知(深人社规[2011]19号)各有关单位： 经市政府同意，自2012年2月1日起，我市最低工资标准调整如下： 一、全日制就业劳动者最低工资标准：1500元/月。 二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：13.3元/小时。 特此通知。 深圳市人力资源和社会保障局 二〇一一年十二月三十日
6，深圳市五级工伤赔偿标准275196元是什么意思啊
你的提问中所提的赔偿数额不准确，具体解释如下： 依照《工伤保险条例》第三十六条之规定，职工因工致残被鉴定为五级的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定（广东省的具体标准：一次性工伤医疗补助金50个月，一次性伤残就业补助金10个月）。 依据深圳市统计局的《深圳市2009年国民经济和社会发展统计公报》中的城镇职工年平均工资46723元即月平均工资3894元的标准和《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的规定作出。工伤职工月工资高于深圳市2009年度社会(城镇)职工月平均工资3894元的300%的，按照3894元的300%即11682元/月计算；工伤职工月工资低于深圳市2009年度社会（城镇）职工月平均工资3894元的60%的，按照3621元的60%计算；工伤职工月工资高于2336元/月而低于11682元/月的，按实际工资计算。3894元/月×60%＝2336元/月。 结论： 深圳工伤五级伤残最低的赔偿标准及计算方法如下： 伤残补助金：2336元/月×16个月＝37376元 就业补助金：2336元/月×50个月＝116800元 医疗补助金：2336元/月×10个月＝23360元 合计：177536元 综上所述，你所咨询的问题的关键在于：工伤赔偿金额要看该职员的本人工资实际是多少，才能计算出准确的赔偿金额。若你还需了解更详细的资料，可在Hi百度上给我留言，我会及时回复你。一至四级深圳市工伤保险赔偿标准(2005年7月1日开始执行) 方案一:由社保部门按月支付(已买工伤保险) 一级至四级工伤赔偿(以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为2661元\月*60%=1597元\月;超过三倍的按三倍计,约为2661元\月*3倍=7983元\月) 一次性伤残补助金 伤 残 津 贴 (按月支付) 一 级 24个月 90% 二 级 22个月 85% 三 级 20个月 80% 四 级 18个月 75% 方案二:一次性计发十年处理断 一级至四级如果终结工伤保险关系(劳动合同关系)，按以下标准一次性计发： 以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算 一次性伤残补助金 + 一次性医疗补助金 伤 残 津 贴 护 理 费(需要护理的) 一 级 39个月 90%*10年 60%*上年度职工月平均工资 二 级 36个月 85%*10年 50%*上年度职工月平均工资 三 级 33个月 80%*10年 40%*上年度职工月平均工资 四 级 30个月 75%*10年 30%*上年度职工月平均工资 附一:如单位没有买工伤保险,则全部可由用人单位一次性赔偿,其标准为上述该有的项目都有外,另加一次性赔偿假肢安装费,按国产普及型价格,每四年一次,一直计至七十岁止.一般四级伤残,假肢费一项可索赔二十多万元(本所可提供相关成功判决案例供伤者参考) 附二:五级至十级工伤赔偿(后两项由用人单位赔偿,且终结劳动合同关系才有)： 以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算
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