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1，早晚的太阳为什么是红色的

据摄影杂志介绍，因为太阳早晚的角度比中午的角度小，光线在大气中的行程要长，所以过多的散射使之蓝色波长的光散射掉留下红光，由于一天的生产生活，日落比日出的时候，大气中的灰尘和杂质要多，吸收了更多的蓝光，所以傍晚的日落比日出的颜色更加绚丽。 参考资料：《科技新时代－数码相机》－其中一篇关于怎样拍摄日落和日出的文章。
是这样

早晚的太阳为什么是红色的

2，恶之华为什么画风这么差

《恶之华》却不走主流路线，接近于实写风格的动画人设，与原作漫画相差甚远，此举还真是带给原作粉丝以及因为好奇而关注本作的动画观众一大惊吓。作品本身的题材就已经够扭曲了，没想到动画的制作组也来玩非主流，试问这动画今后还会有多少人愿意追看呐?再来看动画片尾播出的CAST名单，由于标注为“实写CAST”，可见本作的动画人设是以某个三次元人物为原型绘制而成的。而根据官网的介绍，本作动画在制作上是先对实际存在的人物和风景进行摄影和编辑，然后再在实写模板的基础上绘制成动画。虽然本作的制作方式很创新，但如此非主流的画风相信会很难得到大众的赏识了。

恶之华为什么画风这么差

3，影楼企业简介范文

致尚影楼公司简介山东远航投资管理有限公司是一家为中小企业的创立和可持续性发展提供系统服务的实业集团。远航团队组建多年，经营触角涉及数码印像、广告策划、婚纱摄影、婚庆、图文等领域，拥有丰富的投资项目运作经验，面向社会提供技术顾问、营销策划、产品研发等系统服务。团队组建以来，始终致力于探索中小创业者可持续发展命题，并积极推动行业标准的建立，力图为投资者提供一个保障有力的、服务完备的、支持成功运营的创业项目。随着远航事业的不断推进，　海外市场开发已作为新的发展目标被写入公司规划，远航的发展必将迎来新的宏伟篇章！公司坚持“团队建设”是企业三大基础建设的核心，也是企业发展壮大的根本保障。因此打造阳光的工作氛围、帮助员工成长、注重员工生活品质的提高是企业人力资源建设的重点。目前，远航团队高等学历员工已占到95%以上，　成为行业内知识密集型和技术密集型企业的代表。优雅的工作环境、广阔的职业发展空间、良好的职业化培训，骨干员工的流失率几乎为零。远航多年企业管理的积淀，形成了一套完善、科学的薪酬管理体系。远航首推的“社会比照、责利对应、论功行赏”的三大原则，已被国内多家企业移植，成为薪酬福利政策的重要参照标准。在远航的事业平台上，您将在收获丰厚物质财富的同时，实现自我价值的最大化体现，完成幸福人生的美好追求。朝气蓬勃的山东远航投资管理有限公司正蓄势待发，期待与您携手共建一片成就人生事业的沃土……

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4，已有55段头不知入尼康18105好还是尼康55200好

从理论上来讲，18-105的画质不会比18-55强多少，但焦距的延长提高了适用性，能拍到18-55拍不到东西。影响背景虚化的重要因素是长焦距和大光圈，焦距越长背景虚化就会越好，所以从理论上讲，55-200强过18-105，18-105强于18-55。但从镜头的制作工艺方面讲，18-55与55-200属于入门套头，低廉的成本限制了制造精度与用料，所以，在同等条件下对比，18-105的画质应该胜过套头的。至于花花草草的拍摄，除了背景虚化能力还要考虑的是最近拍摄距离和放大比。比如，拍摄一朵花，以上三只镜头都可以胜任，但只拍花蕊的话，没有一只微距镜头就比较麻烦了。如果再深入一些的话，拍摄人物不只是要求背景虚化，还要考虑背景虚化效果的优美程度，奶油般融化的背景85 1.4可以，而85 1.8的两线性就太明显了。还有景深压缩效果也是要考虑的。
18-55加55-200组合 和18-105我都用过，都不错，各自优缺点网上有很多文章介绍，我就不详述了，其实真是半斤八两。 建议根据拍摄题材的需要选择：如果需要拍鸟、荷花等对长焦有硬性要求的题材，就用双头组合，反之就用18-105
要是有套头了，建议上个55-200 这样焦段比较全了。但是外出比较累，不知道你是男孩子还是女孩啊 呵呵。尼康55-200 大概1550左右成像还算可以。风景 人物 都可以用。18-105 的成像要好于55-200， 1650左右如果不经常拍远处的风景的话，建议 18-105 vr一镜走天下 成像也不错。是18-200的阉割版，性价比很好。18-55 就果断淘汰吧！

5，介绍摄影协会的一篇小文章

某某摄影协会介绍某某摄影协会是2002年大学生自主创立的丰富校园生活的社团，9年以来，我们以服务大学生为本，开办了摄影讲坛、户外采风、摄影展出等一系列活动，增长了大家对的摄影基本知识，开阔眼界，增进了友谊，同时也给部分学生提供了一个锻炼自我，展示自我的平台，丰富了校园文化。摄影是一种视觉艺术，记录影像刻画光线的过程，是拿起相机的你对世界的看法和对美的认识，让大学生真正体验到摄影的乐趣，打开“摄影之窗”，当代社会，越来越多的人将摄影作为一种爱好。因为摄影以照片、影片传递资讯内容，比一般的文字宣传更直接、鲜明、生动，更吸引人，而且内容丰富，不受时间、空间的限制，能将瞬间的美好化为永恒的记忆，把一时的激情变成长久的热情。我们协会的主要任务是满足大学生对摄影的需求，了解摄影的基本知识，鼓励参加学校的各种活动，学会用相机记录生活，展示自我的创意，通过和学校其它组织的合作，用我们的专业知识，帮助记录大学生活的每一瞬间，丰富校园生活，我们相信创意无限，影像无限！我们协会将会在每周举办摄影讲坛，请专业老师给我们传授摄影和照片处理知识，为下次拍照作品质量的提升奠定了良好的基础。每个学期会有摄影实践——采风活动，例如看日出、看海、登山等，我们不会与其它组织活动，参加他们的活动，来采集精彩的照片和影片这是让会员捕捉生活中的美，激发更多的艺术灵感，同时增进会员之间的交流，分享更多对摄影的心得，提升会员的动手实践能力。我们将与理工图文合作成立我们自己的工作室，届时我们将给会员提供一个专业学习的机会。我们会定期举办主题影展，还会与其它学校的摄影协会进行摄影交流，给优秀会员提供一个展示的平台。协会还将拥有自己的DV组，由会员自编、自导、自演，拍出我们心中的完美剧情。通过摄影陶冶情操，留下珍贵的回忆。相信我们摄影协会将会是青岛理工大学社团里的一朵美丽的奇葩。

6，下载的整站程序怎么使用

建议 安装 IIS
先看你下的是什么程序，如果是PHP的，我建议你还是卸载IIS，直接装个 AppServ 比较省事
应该是苛ASP的吧，在网上下载一个Asp源码调试器就行了
那要看你下的是什么程序? php, asp, jsp? asp 的话, iis 或 pws 都可以 你可能 xp 系统吧? 安装 iis5.1
秋潮个人摄影网站管理系统下载介绍: 一套操作简单的个人摄影网站，此系统都是基于ASP+ACCESS技术开发的,属于全自动化、全智能的在线方式管理、维护、更新的摄影网站管理系统 主要功能: 1：网站集成了文章、图片、Leadbbs论坛、留言本、统计、调查等功能。 2：文章部份带有图片采集功能采用在线远程抓取图片，后台操作简单方便批量生成。 3：缩略图功能：上传图片的时候，程序将自动生成“小图”极加快了浏览速度。（需要aspjpeg组件支持同时也考虑到了没有组件的情况） 4：上传图片可实现同时五张图片批量上传。 5：后台自由设定首页导航分类功能。 6：后台可添加单张图片介绍、组图分类介绍、组图首页推荐功能。 7：网站添设计摄影预约功能，后台可进行预约管理。 8：网站的投票调查系统整合了漂亮的flash+asp投票调查系统。 9：网站整合了来访统计功能、在线人数统计等。 10：首页友情链接后台可自定义。 11：图片加入了评论回复功能。 12：后台可设定首页论坛是否显示，是否调用flash音乐。 13：自动提取上传图片的EXif信息并在图片说明中显示。 14：幻灯片模式自动播放图片。 15：图片水印功能。
iis确实比较不好安装，我的是xp系统 折腾了两天才弄懂。iis不同版本对应不同系统。搜索一下可以找到资料的。

7，自荐信怎么写

求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件，其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此，自荐信被称为毕业生求职的“敲门砖“。　　自荐信的重点在于“荐“，在构思上一定要围绕“为何荐“，“凭何荐“、“怎么荐“的思路安排，其格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。　　1、标题 标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注“自荐信“三个字，显得大方、美观。　　2、称呼 这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前以“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导“落笔，如单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位（公司或学校）领导“领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。　　3、正文 正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。　　简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素，要针对自自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。　　自荐目的要写清信息来源，求职意向、承担工作目标等项目，要写得明确具体、但要把握分寸、简明扼要，既不能要求过高又不能模棱两可，给人以自负或自卑的不良印象。　　条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。要针对所求工作的应知应会去写，充分展示求职的条件，从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。政治表现要从活动和绩效方面写实，如党校学习、参加活动、敬业态度、奉献精神、合作意识等方面，并佐以获奖和资格证书。学习经历要写清主、辅修专业课程及成绩状况，对于英语、计算机和普通话等级的情况也须一一说明，对于为人处世、组织管理、社会调查、实习设计及论文答辩等方面的情况也要略加提及，有特殊技能的也要加以强调，如操作实践、文体书画、写作口才等特长，以展示自己的能力，突出个性特征。　　愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。　　结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或“此致，敬礼““恭候佳音“之类语名。　　4、附件 自荐信附件主要包括个人简历，证书及文章复制件、需要附录说明的材料，也可作为附件一一列出。　　5、落款 落款处要写上“自荐人×××的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。　　自荐信写作虽有一定的自由度，但务必要注意文明礼貌，诚朴雅致，特别要注意突出才艺与专长的个体特征，注意展现经验、业绩和成果，精心设计装帧，讲求格式美观雅致、追求庄重秀美，使其象一只报春的轻燕，飞进千家万户，为你带来佳音。（摘自中华学习网）
怎样写好自荐信？ 写自荐信是目前毕业生求职择业的一种比较常用的手段。因为用人单位出于节约人力和时间的考虑，多数不采取直接面试的方式，而是要求求职者先寄送自我介绍材料，由他们进行比较、筛选，然后才能通知求职者是否面试，因此，写好自荐信是敲开职业大门的第一个重要步骤。一般说来，自荐信应包括以下几方面的内容： 1、说明个人的基本情况和用人消息的来源。首先要介绍个人的基本情况，如姓名、性别、年龄、政治面貌、就读学校，专业等等，最好将个人基本情况打印附在信后。应该说，个人基本情况越详细越好，但也要注意详略得当。为使对方增加直接印象，最好附有近期照片。其次，说明用人消息的来源，做到出师有名，这样用人单位看后会感到愉快的，因为他的广告费没有白花。假如你没有广告作为依据，也不知道对方是否需要招聘新职员，你可写一封自荐信投石问路。但是一定要说明你对该单位的印象，表示希望到该单位从事某种工作的愿望。 2、说明胜任某项工作的条件。这是自荐信的核心部分，主要是向对方说明你的知识、经验和专业技能，你与工作需求相符合的特长、性格和能力。总之，无论从哪个角度，都要突出适合于所求职业的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。 3、介绍自己的潜能。如向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能，有发展、培养的前途。例如，在谋求会计工作时，介绍自己能熟练使用和操作珠算、计算机，实际上不但介绍了自己现在的专业技能枣会使算盘、计算机，还预示着可以承担会计办公自动化的重任；又如，向宣传或公关部门推荐自己时，介绍自己爱好文艺、绘画、摄影或书法等等特长，预示着你能承担各种工作任务…… 4、附上有关材料或文件。信上说明附上有关资料文件，如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件，学校的推荐信、履历表、近照及有关证明等等，给对方以办事认真、考虑周全的印象。 5、表示面谈的愿望。信结尾要表示希望对方给予回复，并且热切希望有一个面谈的机会。要写清楚自己详细通讯地址、邮政编码和联系电话，必要时还应注明何时打电话较合适等等，以便求互相联络。 撰写一封得体的求职信可能是你在寻找工作的时候遇到的最棘手的问题之一。在求职的过程中，你也许是平生第一次撰写一封专业水平的信件。因此，你所面临的问题很多，其中包括：在许多十分重要但是对你来说又不是非常熟悉的场合下，如何去申请一个职位；如何表示出你的满意；如何接受或拒绝对方给予的条件等等。因为这些问题可能出现在不同的场合，而又没有现成的公式或例信供你来套用。只有能体现个人才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。你需要仔细考虑第一封信的目的，及其所可能产生的影响。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要引起读者的兴趣，要反映出你的目的，要符合特定的环境要求。 求职信切忌空洞，求职信的内容要全面具体，同时又必须是相互关联的一个整体，这样的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。一封理想的求职信应该按照以下几个方面来构思； 1．对你自己的知识水平、能力和价值做出恰当的评估，陈述你的兴趣和动机； 2．调查职业、工种和用人方情况并做出评价； 3．确定自己的求职目的事业目标； 4．写一份专业水平的简历； 5．设计并逐步实施你的求职活动； 6．申请参加面试； 7．选择一份适合于自己的工作。 虽然就写求职信本身来说，只与后三个步骤有直接的关系，但是值得注意的是，它是整个求职过程中关键的一环。 写作步骤 求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平。从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职人应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。应该铭记，在交际过程中占主动地位的是撰写求职信的一方，而非阅读信件的用人单位。 寻求工作的人在写求职信时，应遵循以下几个基本原则： 1．根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容领先在首要的集团上，并加以证实。 2．对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接。从阅信人的角度出发组织内容。 3．信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平。切不可过于随意，也不能拘泥于格式--商业信函应该是一种既正式、又非正式的文体。 4．意思表达要直接简洁，这样能表现出你珍惜他人的时间。 5．书写要清晰、简单明了，避免使用术语和过于复杂的复合句。 6．内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，应该充分显示出你是一个乐观、有责任心、有创造力和通情达理的人。 7．句子结构和长度应富于变化，使阅信人总保持兴趣。 8．用具体事例提高阅信人的注意力，消除他们的怀疑心理。 9．提供阅信人感兴趣的信息和内容。 10．提供一些反映阅信人兴趣的信息。

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