人力资源资格证书官网，请问报考人力资源管理三级的资格在哪个官网可以查询到比较权威
来源：整理 编辑：摄影教程 2024-11-14 08:58:50
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1，请问报考人力资源管理三级的资格在哪个官网可以查询到比较权威
您好，我来回答您的提问：人力师三级资格证书的查询网址是http://www.osta.org.cn/这个也是国家职业资格证书全国联网查询网址。
2，请问企业人力资源管理师证书在哪个网站可以查真伪啊
在OSTA网站查询啊。所有的职业技能考试查询都是在这个网站查询的。你是考的几级啊？我考的三级93分在理想国际教育考的，考的分数蛮高，我蛮满意。现在很多机构考的证书查不到的，我办公室的一个女吖去年11月考的 现在还没有查到
3，人力资源从业资格证
你所说的人力资源从业资格证，就是职业资格证书，是由人力资源和社会保障部组织的，是有等级报考的，详细的资料在中国职业资格考试网上非常全, http://2009.zhyedu.com
4，企业人力资源管理师
职业资格证书是由国家人力资源和社会保障部组织的，并实行统一编号登记管理，在部里官方网站www.osta.org.cn查询，是相关人员求职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。
考试越来越难，越来越规范，证书含金量越来越高，持证上岗已成为大势所趋。
5，人力资源师三级证书网上查询急
在“人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心网站”上 “证书查询”一栏，输入身份证号，姓名，准考证号，证书编号等任选其二，就可以查询了。如果是真证书，和所报考的培训机构没有关系，因为这个是个全国性考试，劳动部门颁证，他们只是个培训机构或者代报机构罢了。本来我应该写网址的，可是刚才我回答了，百度不予采纳，你可以按照我上述写的，在百度搜索一下，也能打开这个网站。祝你好运。劳动厅可以给你补的，只要花点手续费就是了，通过正规渠道的话，花费会很低的。呵呵。我就做这块招生，相信我没错。三级有一定用处，考试题目也不是很难，但是如果你报的培训班，那么他给你的两本书一定要熟悉才行。 至于含金量，这要分怎么看。你如果当转行的敲门砖用，还可以。加油吧，我也是其他行业转到人力资源的。如果将来你要从事人力资源行业的话,是有用处的.不过这个证书也分区域的.在北京和上海这两个大城市考的和别的地方不一样.也会更加权威.而且高级人力资源师证书是可以办理北京和上海的居住证的.不过记住,一定要是劳动部发的.就目前的经济形式,就业形式来看,有这个证和没有这个肯定是不一样的
6，中国人力资源专业人才资格教育考试中心
人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书有用。 全国职业资格考试认证中心只是一个行业协会的证书，含金量有很大的区别。 人力资源和社会保障部是属于国家政府单位，其中一项职责就是负责现在职业资格证书、职称证书的考试和管理，此证书是全国通用。 全国职业资格认证中心全称是全国职业资格考试认证中心，是社会上成立的民间组织，在其上注册和学习可以获得一定的帮助，以取得相应的职业资格。 但需注意的是，目前社会上通用和普遍认可的只有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，其他社会机构所颁发的证书均不具备普遍性。 上述国家颁发的证书可以在国家职业资格工作网上查询，不能在这个官网上查询的资格证书均不是全国通用的。到工作,1年内也没有工作，其中大部分是考研落榜又找不到工作的学生,有的是因为现实的打击,不想找工作,待在家里成为食老族! 今年这个数字还会增加.目前,今年的应届毕业生,加上去年没找到工作的,加上下岗员工,加上农村进城务工人员一共大约是2600万人.而国家能提供的岗位只有1200万,岗位中间有多少水分就不得而知了，可是那2600万人，我相信只有多的,没有少的. 这个数字是国家统计局公布的！今年4月，武汉举行一场大型招聘会，一个工资招一名文员，薪水800/月，有100多个应届毕业生去竞争。就业形势可想而知！
7，人力资源职业资格证书
人力资源管理师 报考对象:凡从事或准备从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系协调等工作的人员,均可参加全国企业人力资源管理师职业资格相应级别的考试。报考条件(具备以下条件之一即可):人力资源管理员(1)大专,本职工作1年,经本级别培训结业;(2)大专,本科本专业或相关专业毕业。助理人力资源管理师(1)取得员级证书后,本职业工作2年,经过本级培训结业;(2)本科,本职工作1年,经本级培训结业;(3)本专业相关专业硕士,经本级培训结业;(4)大专,本职工作3年,经本级培训结业。人力资源管理师(1)取得助理师级证书后,本职工作3年,经师级培训结业;(2)本专业或相关专业博士学位,经师级培训结业;(3)本专业或相关专业硕士学位,从事本职业3年;(4)本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业6年以上。高级人力资源管理师(1) 取得人资管师职业资格证书后,从事本职业3年以上,经高级人资管师职业资格培训,并取得毕/结业证书者;(2)取得本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。 课程内容:基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。报名手续:持一寸照片5张,身份证、学历证复印件各2份,填写技能鉴定申报表2份。报名时间:即日起报名。www.wuhanedu.cn
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