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1，影楼门市薪资

你没有问清楚吗？ 一般都是工资就两千以上了，应该包括提成了吧

影楼门市薪资

2，一般影楼里面门市的工资是多少啊

影楼里一般工资都不是很高，主要是提成高。一般工资在1500.00——3000.00元。提成不一样。客户越多，价格越高，提成就会越高。客户很少，营销少，提成也会降低。甚至只是基本提成。好的营销，月收入会在万元以上。
底薪加提成，1000-2000 不同地区不同底薪。提成按自己业务提成1-5个点吧。
这个一般都是有提层的吧，底薪一般都不会太高，我感觉可能就在1000元左右吧，谈成一个客户相应的会有一些提层吧

一般影楼里面门市的工资是多少啊

3，婚纱影楼的门市接待一般可以拿多少工资啊

这个一般都是有提层的吧，底薪一般都不会太高，我感觉可能就在1000元左右吧，谈成一个客户相应的会有一些提层吧
看你哪个城市，消费如何，其他行业工资水平了。我在北京，有个好朋友的媳妇是影楼工作的，及时你说的接待。算是销售，底薪加提成，每个月大概8K
标准的是600-1000元太高的话就不好做到低底薪高提成了，所以工资基本上就是这些，一年平均工资1500左右，干了好的话1800左右，最高一个月能那个2000-3000左右
看在什么城市了，要是一般的县城里也就是一千多底薪，不过要是业务量大的话，提成也不少呢

婚纱影楼的门市接待一般可以拿多少工资啊

4，影楼门市工资

部门？接待 还是摄影 还是选片 还是其他的 不一样一般接待的话 底薪1000+提成 也就是 你推销的套餐越高 赚的越多摄影不好说 有的大影楼 专家级的师傅 每月20000+选片的也是底薪+提成 客人加片越多 你赚的越多 但是底薪比前台高点接电话的 一般死工资 每月1800左右还有管服装的 底薪+提成 想尽一切办法 让客人选择高档的礼服拍照
不知道你指的是哪个地方，城市与城市之间的工资都有差距的 。一般情况·下·影楼门市··800-1200 左右的底薪。提成分前期提成和后期提成：前期指的是··没当你成交一笔单的时候·通常会有2-3%的提成。后期指的是。。当通过你的再次努力·让你的客人有了2次消费·一般会有4-8%的提成。你可以去黑光网站上投个简历进去具体能领多少工资，要看你的个人能力·和你自己的业绩了

5，在影楼一月能挣多少钱

你要是在影楼里做门市的话一般可以拿300-500加提成好的话可以拿三四千元,当然也有只能拿几百元的,看你能力了,你要是做化妆师的话特别差的有300的,有500的,一般的就是1000到1500了这些都不是固定的,还有提成的!有的能拿四五千呢,摄影师也是一千的也有,多的还有,不过是你做吗?我觉得你要做就做一个专业的比较好!
根据工作地区不同，工资也不一样，水平不等，工资也不等，一般刚刚起步的数码设计人员，底薪在300-500左右 加提成 大概700-1000左右，如果有影楼工作经验，并且技术、风格优良，应该找一家大中型影楼工作，工资应该在1500-2000之间，少数以“数码设计师”级别出现的人，工资能超过3000。
要看职务，地区，还有影楼的大小，当然最重要的一点你有多大的本领，如果你的本领不到家也只能找小影楼，如果技术过关，应该在你所在地方的高档收入行列！

6，做影楼门市待遇如何

做影楼门市一般都主要靠提成，底薪一般1000元左右
现在的影楼生意都不是很好，以前在北京的影楼的数量都不是很多，大多集中在新街口和东单那块。所以利润比较大。最近几年影楼太多了。生意都不好做。要开影楼，最重要的就是有特色，还要迎合大众的心里。
各地的工资标准不一样,你可以先侧面了解一下当地其他影楼的待遇,然后结合你的经济效益,制定一个切实可行的薪资方案.比如门市接待和修片人员的底薪定为1300,然后根据各自的工作表现(是否积极主动,工作完成质量,顾客评价,创造的效益等)来灵活调节薪资,摄影师的薪资相对要高一些,因为摄影师是影响生意好坏的重要环节,如同餐馆的厨师.总的原则是:激发工作热情,奖勤罚懒.还可以根据员工的表现进行年度考核,用年终奖金的方式(可以拉开差距)表达对每个人工作成绩的评估.
做好两面派，客人感觉你是朋友，老板也能感觉你在为他创造利润。 为了做到这些应该知道： 1、所在机构的文化，如何让客户信任企业，然后才有机会信任你。 2、注意仪表和语言，有良好的礼仪修养，不能让人反感； 3、熟悉业务，不能问什么都现查，不专业； 4、努力认真。

7，婚纱影楼里的门市接待一般月工资多少啊具体负责什么工作啊平时

准确的说那应叫门市顾问，主要是客人进店介绍婚纱照的。一般都是拿提成的，底薪很低，低的几乎没的，工资主要是看个人能力问题，竞争很大。还有要看你选择的是大影楼还是别的，一般好的话有四五千一个月！
每个地区工资都不一样的，不过也是大差不差的，平时接待客人订单，服务客人拍照，招待客人选照片，取照片.....
一、工资：　　1.月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　2.日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、负责工作：　　1、干杂活 2、伺候摄影师 3、打模式灯光 4、摆模式固定的人物动作，影楼叫美姿 5、收放背景、拿道具 6、收拾影棚 7、出外景负责一切灯光道具器材的携带（扛着） 8、发传单 9、自己学习（摄影师心情好了会偶尔教助理一点所谓的影楼专业知识）。
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

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