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1，韩国missluna婚纱照拍的怎么样

我也在他们家拍的，韩国摄影师和化妆师很给力，照片出来很满意
问问拍过的朋友

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2，韩国iu婚纱摄影怎么样

佩服你，能发这么好的帖子，厉害
sdasdas
看来跟我意见相同的人还不少~~~~

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3，I DO婚纱摄影怎么样好不好的默认点评

北京的东单店。说当天不订单。服务态度突然转变。说话特难听。真是店大欺人。想拍个婚纱惹一肚子气。让我对金夫人印象挺不好的。
额

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价格实在，技术、服务方面有很好的口碑，我朋友就是在他们家拍得，虽然很累，但是拍的很满足，
唯一视觉婚纱摄影挺好的。
你收的是哪里的，现在影楼的名字太多重名的了。

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用质量取胜的影楼，最后的成品真的出乎我俩的预料。可惜婚期比较急，没办法等新照场，可惜了。媳妇说以后想拍的话再去拍。
垃圾的不能再垃圾，漂亮的可以拍丑，丑的可以拍更丑，南充ido婚纱摄影太垃圾了，亲身经历，大家不要再去，绝对后悔

6，天津的韩国MIssluna婚纱摄影怎么样

刚拍完就那么回事吧，六千到一万加的人员都一样，就看你婚纱和精修了，赚的就是你这里的钱！
一般吧，你可以进店看看
还是很不错的，前段时间陪着老姐去他们的店里看过，拍出来的照片很好看。价格也是可以接受的

7，韩国iu视觉婚纱摄影拖欠员工工资拖欠以3个月说好1月底补发拖欠的工

依照劳动法规定，按程序走。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
直接去找劳动部 那里的工作人员会帮你解决一切 这是最好的办法
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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