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1,婚纱影楼做什么工资高

婚纱影楼看你做什么了,销售工资高但是压力大,最高的应该是店长了吧摄影师也不低

婚纱影楼做什么工资高

2,我在婚纱摄影店当学徒第一个月没工资第二个月给600然后店

没什么和不合理的。 这是你们老板自己的规定,他的意思是行就干,不行就走人
一般要学半年吧,看老师如何教你,还有店里客人多不
这太正常了老板肯定想少发工资、别干到5个月让开了才蛋疼

我在婚纱摄影店当学徒第一个月没工资第二个月给600然后店

3,今天一家影楼店长跟我说刚开始助理600包吃住6个月以后考核

这个看起来就像是底薪招苦力,6个月后就马上让你考核不过关,然后你相当于白打工6个月。但是如果学到一些工作经验也是不错的。看你怎么想了。
如果说没有一定基础的去影楼从助理到化妆师难度特别大 得到场时间不说还得干一些本不应该属于自己干的活 从影楼开始太难了

今天一家影楼店长跟我说刚开始助理600包吃住6个月以后考核

4,泉州影楼门市一般工资是多少知道请进来

门市的工资一般都没有固定的。是靠拿提成的,每个店不一样,大部分店的门市底薪都只在五六百,其它的看怎么个提法,一般是按前期的百分之三,后期的百分之二或一;还有的店是没有底薪,按百分之五提,要是去一个影楼,最好先了解一下那个店的基本情况。一般有名一点的店接单好接些,如果一些小店,一个月接不了几个单的!如果是在一个大些的店,可以做做,一般大店提升些主管店长什么的,都是从门市里提的。如果要是小店,建议不要去,去了就是打杂的,给客人换衣服,收衣服,累死人。什么都得做!

5,求助影楼人员工资

我认为应该注意以下几点: 一、当地影楼的工薪状况,这是前提。 二、你的影楼的经济实力状况。 三、你的影楼处在初创、发展、还是稳定期。 四、结合被聘用人员的具体能力,人尽其才,价有所值。
我也赞成这句话:“工资是自己做出来的,不应该是老板给的老板不是慈善家”。所以很多人在抱怨工资低时,想没想过自己的能力呢?我以前的很多同事整天换工作干什么都不坚持,老认为自己很行,真正在实际工作中却不是一回事!
一句话,工资是自己做出来的,不应该是老板给的老板不是慈善家,做不好只会给你一个月工资,决没有第二个月给

6,婚纱影楼后期处理工资待遇前途怎么样

普通的数码后期处理的工资有限,从一千多到3000多,至于前途,这很难说,如果你非常努力,在专业上成为非常优秀的人才,同样也会有非常高的收入如果你清晰你的目标,并且全方位的去了解影楼的流程,有能力解决影楼运营中的问题,那你就可以网店长方面发展,或者自己做老板,希望你能够清晰自己的目标,明确树立自己未来三到五年的人身规划。期望你能成功
有前途
一般看影楼的规模和老板为人 话说回来如果你能力出众到哪里还怕待遇不好 是吧? 可以找个高档点的地方去试试 感觉不错 就继续做 凡是都要自己试嘛 好的话工资可能都几千哇 希望你还是自己到中意地去踩一下点 才了事 光网上问是不行的 祝你成功
好像不怎么样,没什么前途

7,影楼门市工资一般多少

影楼里一般工资都不是很高,主要是提成高。一般工资在1500.00——3000.00元。 提成不一样。 客户越多,价格越高,提成就会越高。客户很少,营销少,提成也会降低。甚至只是基本提成。 好的营销,月收入会在万元以上。
门市的工资一般都没有固定的。是靠拿提成的,每个店不一样,大部分店的门市底薪都只在五六百,其它的看怎么个提法,一般是按前期的百分之三,后期的百分之二或一;还有的店是没有底薪,按百分之五提,要是去一个影楼,最好先了解一下那个店的基本情况。一般有名一点的店接单好接些,如果一些小店,一个月接不了几个单的!如果是在一个大些的店,可以做做,一般大店提升些主管店长什么的,都是从门市里提的。如果要是小店,建议不要去,去了就是打杂的,给客人换衣服,收衣服,累死人。什么都得做!

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